第一,如果是你自己的错误,要立刻承认。
第二,如果不是你的错误,也要给领导台阶下。这样可以避免尴尬,缓解气氛。
1、保持冷静2、直接说明原因3、道歉4、写检讨5、反思6、提出新方案7、实事求是8、请示汇报9、坦诚沟通10、积极主动11、做好计划12、及时总结13、树立信心14、借助外力15、坚定目标16、增强责任感17、学会放弃18、控制情绪19、懂得尊重20、知足常乐21、学会感恩22、相互理解23、适当让步24、有效激励25、合作共赢26、换位思考27、发挥优势28、善于倾听29、勇敢面对30、宽容大度31、把握机遇32、注意细节33、抓住关键34、调整心态35、勤奋努力36、严格律已